奖励的恶果

这本书作者艾尔菲·科恩挑战我们教育、管理中最被信任的假设：“给东西＝激励好行为”。他花了大量研究告诉你：外在奖励短期有效、长期害处不少。他主张用对话、支持、自主替代“控制与奖惩”。

下载0

热度0

提取码无

简介

奖励的恶果，电子书合集已整理。

本合集包含总大小 37M。

读这本书最好的方式是慢读:每周 1–2 章,做一份自己的笔记。建议用 Obsidian 或纸笔,因为 epub 阅读器自带的高亮总是丢。

链接定期检查,失效请在评论区反馈。

暂无留言,来说两句吧